A fim de orientar as empresas da província a desempenhar o papel da inovação como esteio, mobilizar e incentivar a maioria das empresas e funcionários a participar da inovação de maneira abrangente, liberar o impulso da inovação e do empreendedorismo em toda a sociedade， De acordo com a implantação da reunião conjunta do Governo Provincial e da Federação Provincial de Sindicatos, a Federação Provincial de Sindicatos lançou o cultivo de empresas inovadoras de todos os funcionários na província de Shandong.Após vários níveis de aplicação e seleção, 50 empresas foram identificadas como empresas totalmente inovadoras na província de Shandong em 2020, e o Grupo Jinjing está entre elas.
Nos últimos anos, o Grupo Jinjing executou a estratégia de desenvolvimento orientado à inovação, aprofundou continuamente o trabalho de inovação e criação em massa, melhorou continuamente o transportador de inovação e a construção do mecanismo de inovação, melhorou continuamente a capacidade de inovação da equipe e dos trabalhadores, expandiu a inovação campo, enriqueceu o conteúdo de inovação e fez grandes esforços para criar um modelo típico de inovação de toda a equipe.
Jinjing Group toda a inovação da equipe adere ao trabalho como a plataforma, levando os trabalhadores em seus empregos a tentativa ousada de "pequenas mudanças pequenas reformas" e os esforços para inovar, melhorar a eficiência do trabalho, aumentar os benefícios econômicos, inovação no trabalho principalmente com base em P & D como o transportadora, melhorar a capacidade de inovação do pessoal na prática e acelerar o progresso da pesquisa e desenvolvimento do projeto.
Toda a inovação do quadro de funcionários segue a lógica da era digital, toma como referência as empresas da Fortune 500 e promove a construção e reforma dos trabalhadores industriais.O Grupo Jinjing atribui grande importância à reforma e treinamento da formação de equipes de trabalhadores industriais e, de acordo com as ideias de trabalho de “garantia política, implementação institucional, melhoria da qualidade e proteção de direitos e interesses”, concentra-se no fortalecimento da orientação ideológica e política, construção de sistemas e mecanismos e melhoria da qualidade e capacidade Comece com a proteção dos direitos e interesses dos funcionários e continue a promover a construção e reforma da equipe de trabalhadores industriais para aprofundar e praticar, e se esforçar para criar uma equipe de trabalhadores industriais que ter ideais e crenças, entender tecnologia, inovação e ousar assumir responsabilidade e dedicação.
Horário da postagem: 24 de dezembro de 2020