Com o objetivo de orientar as empresas da província a priorizar a inovação, mobilizar e incentivar a participação integral da maioria das empresas e funcionários na inovação, e impulsionar o espírito inovador e empreendedor em toda a sociedade, a Federação Provincial de Sindicatos lançou, em Shandong, um programa de incentivo à inovação em todos os níveis, seguindo as diretrizes da reunião conjunta do Governo Provincial e da Federação Provincial de Sindicatos. Após diversas etapas de inscrição e seleção, 50 empresas foram selecionadas como empresas inovadoras em Shandong em 2020, sendo o Grupo Jinjing uma delas.
Nos últimos anos, o Grupo Jinjing implementou a estratégia de desenvolvimento impulsionado pela inovação, aprofundando continuamente o trabalho de inovação e criação em massa, aprimorando continuamente a infraestrutura e os mecanismos de inovação, melhorando continuamente a capacidade de inovação de seus funcionários e colaboradores, expandindo o campo da inovação, enriquecendo o conteúdo da inovação e empenhando-se para criar um modelo típico de inovação para toda a equipe.
No Grupo Jinjing, a inovação em todas as funções é pautada pelo trabalho como plataforma, incentivando os funcionários a ousarem em suas tarefas a adotarem "pequenas mudanças, pequenas reformas" e a se esforçarem para inovar, melhorar a eficiência do trabalho e aumentar os benefícios econômicos. A inovação no trabalho é baseada principalmente em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), aprimorando a capacidade de inovação dos funcionários na prática e acelerando o progresso da pesquisa e desenvolvimento de projetos.
Toda a inovação da equipe adere à lógica da era digital, tomando como referência as empresas da Fortune 500, e promove a construção e a reforma dos trabalhadores industriais. O Grupo Jinjing atribui grande importância à reforma e ao treinamento da formação de equipes de trabalhadores industriais e, de acordo com os princípios de “garantia política, implementação institucional, melhoria da qualidade e proteção dos direitos e interesses”, concentra-se no fortalecimento da orientação ideológica e política, na construção de sistemas e mecanismos e na melhoria da qualidade e das habilidades. Começa pela proteção dos direitos e interesses dos funcionários e continua a promover a construção e a reforma da equipe de trabalhadores industriais de forma profunda e prática, buscando criar uma equipe de trabalhadores industriais que possuam ideais e crenças, compreendam a tecnologia e a inovação e ousem assumir responsabilidades e dedicação.
Data da publicação: 24/12/2020